8 причин уволиться с работы в 2013 году.

Перевод нашумевшей статьи Джеймса альтушера - инвестора, предпринимателя и автора множества публикаций.

У вас больше нет выбора. Миф закончился о построении карьеры и безопасности работы в корпорации. Не потому что с экономикой все плохо. Потому что новые технологии и глобализация дают вам наилучшие возможности, чем когда-либо.

Вот восемь причин, почему тихую корпоративную гавань нужно покидать сейчас:

1. корпорациям на вас наплевать.

Недавно выпускающий редактор крупного новостного издания жаловался мне: "наши авторы взяли моду указывать свой твиттер под публикациями. На их твиттеры подписывается много людей, и авторы начинают требовать прибавку к зарплате".
"Ну и в чем проблема? "- Спросил я."разве вы не хотите, чтобы ваши авторы были популярны и уважаемы в сети? "Нет. Мы новостное издание. Мы не хотим выращивать звезд".
Иными словами, его работа состояла в том, чтобы разрушать карьерные устремления собственных сотрудников. Он бы даже предпочел, чтобы авторы работали меньше и хуже, лишь бы были лояльными и продолжали работать на прежних условиях.

2. больше денег не означает больше счастья.

Исследования показывают, что прибавка к доходам увеличивает уровень счастья на незначительную величину или не увеличивает вовсе. Допустим, ваша зарплата $2000. Ее увеличивают на $500. Вы покупаете новый компьютер, диван, телевизор побольше. А потом задаетесь вопросом: "куда ушли деньги? Не держитесь за работу ради прибавки. Это не спасет вас от страха за будущее. Настоящей ценностью обладают свободное время и возможность исчезать с работы, когда вам этого захочется.

3. подсчитайте, сколько людей могут разрушить вашу жизнь одним решением.

Только в том случае, если вы работаете по найму, то, скорее всего, есть один человек, от которого вы сильно зависите. Это ваш босс. Когда-нибудь он этой возможностью воспользуется. Как ему помешать? Риски. Пусть таких людей будет много, но действия каждого из них в отдельности не должны сильно вам повредить.

4. не надейтесь на пенсию.

Мне мне плевать на размер моих пенсионных накоплений. пенсия - миф. ее съест инфляция и бездарные управляющие пенсионных фондов. при самом оптимистичном сценарии пенсия не позволит жить так, как вы живете сейчас.
Единственный способ избежать этого - работать не на пенсию, а на себя. Каждый каждый может быть предпринимателем. даже совсем маленьким, с одним - единственным человеком в "Штате" - самим собой.

5. оправдания.

"Я"Я Стар Слишком". Я"Я Креативен Недостаточно". У"У Меня Дети". все это просто слова. однажды я на вечеринке был. мне подошла ошеломительно красивая женщина и спросила: "Джемс, как дела? "Что"что? кто она? " - пронеслось у меня в голове. ответил на приветствие, а про себя продолжил гадать, почему она обратилась ко мне. Я я был слишком уродлив. том, кто она, я догадался только через несколько минут.
Шесть месяцев назад ее, старомодно одетую женщину, уволили с работы. Она она пошла собирать вещи и расплакалась. фигура, вид на 30 лет старше реального возраста, а теперь еще это. Она продолжала плакать, пока не поняла, что это начало новой жизни.
В в фильме Джорджа лукаса "THX-1138" показана схожая ситуация. люди под землей в тоталитарном обществе живут. говорят, что на поверхности радиация. Один из жителей по имени THX - 1138 сбегает наружу. И обнаруживает, что никакой радиации нет. Там там светит солнце и жизнь прекрасна. . двигаться маленькими шажочками нормально.

"Я"я не могу просто так уйти! - говорят обычно люди. мне надо на что-то жить". Согласен.согласен. не говорит, что надо уходить в один день. Прежде, чем пробежать марафон, люди учатся ползать, потом ходить, потом бегать. Затем они тренируются каждый день, и только после этого появляется шанс одолеть марафон.
Начните начните со списка. запишите свои цели и работайте над ними каждый день. наемная работа никогда не даст изобилия. вы не поймете этого, пока не вырветесь наружу.

7. вас заменят.

Новые технологии, аутсорсинг, аутстаффинг вымывают почву из-под среднего класса. Большинство специальностей, существовавших 20 лет назад, ныне исчезло. В 2008-2009 годах, во время кризиса, многих сократили. Новых новых рабочих мест взамен не появилось. я в совете директоров аутстаффинговой компании с оборотом состою $600 млн. я сокращения во всех секторах экономики вижу. в обратную сторону движения нет. . идея среднего класса мертва.

Несколько недель назад я навестил своего друга, управляющего активами на триллион долларов. Он сказал: "Посмотри в Окно". Мы мы на небоскребы вокруг посмотрели. что ты видишь? "-"-"не знаю". "они пусты. Все офисы пусты. Среднего среднего класса больше нет". присмотрелся. Целые целые этажи были погружены во тьму. нескольких этажах было по одному - два освещенных окна, но все остальное пространство пустовало. Сотрудников сотрудников нет. заменили аутсорсеры и компьютеры", - заключил мой друг.
"Не все так Плохо, как Кажется", - продолжил он. - "богатыми сейчас становится больше людей, чем когда-либо. В в то же время все больше временных сотрудников появляется". меня, наконец, дошло: идея среднего класса мертва. Американская мечта мертва. Да да и существовала ли она когда-нибудь? это был просто маркетинговый трюк.