14 способов усилить свой авторитет.

Влияние - это нечто большее, чем просто желание быть лидером или указания, которые мы раздаем тем, кто нас слушает. Оно зависит от того, что люди чувствуют в нас и что они видят в нас каждый день. Оно зависит от того, что вы демонстрируете своим поведением, а не от ваших слов.

Прежде чем мы начнем обсуждение, нам надо определиться, что это такое - оказывать влияние на других. И что это значит для вас.

Dictionary дает такое определение этому понятию:

Влияние - способность человека или предмета быть неодолимой силой или производить эффект на действия, поведение, мнения и т. д. других людей. Влиять - вынуждать или склонять (кого-либо) к каким-либо действиям.

Джон максвелл, автор многих бестселлеров, говорит, что "быть лидером - значит оказывать влияние. Ни больше, ни меньше".

Лишь в том случае, если лидерство - это влияние, то обратное тоже должно быть верным. Значит, влияние - это лидерство. Так ли это? Я бы добавил, что влияние лишь тогда превращается в лидерство, когда оно ведет к положительным результатам. Между тем, оказывать влияние можно двумя способами. Оно может быть как положительным, так и отрицательным. Оно может быть корыстным и попыткой манипулировать другими, но также может быть освобождающим и преображающим. И от наших мыслей и действий зависит, каким оно будет.

Существует множество способов расширить границы своего влияния. Мы предлагаем 14 идей.

1. осознайте существующее влияние.
Прежде всего, вам необходимо принять тот факт, что независимо от положения, которое вы занимаете, вы оказываете влияние на жизни тех, кто вас окружает.

2. будьте принципиальны и настойчивы.
Пусть тот человек, которым вы себя считаете, проявится в каждом вашем действии. Не противоречьте самому себе. Не ищите легких путей. Создавайте свой образ в глазах других и станьте для них примером.

3. будьте искренни и открыты.
Не надо играть на публику. Будьте настоящим. Будьте честным. Это создает доверие, а доверие усиливает влияние.

4. берите на себя ответственность.
Не ищите оправданий. В случае если вы совершили ошибку, то сразу признайте свою вину. Быть лидером не означает быть совершенством. Учитесь на ошибках и ведите других вперед.

5. ищите решения проблем.
Не надо сидеть сложа руки и жаловаться на свои проблемы. Вместо этого постарайтесь их решить. Те, кто могут решить проблемы, выглядят привлекательно в глазах других.

6. будьте инициативны.
Не надо сидеть сложа руки в ожидании кого-то, кто возьмет на себя руководство. Действуйте, если хотите положительно влиять на события.

7. входите в положение других.
Уделите время тому, чтобы понять чувства других людей. Что подталкивает их поступать именно так? Что их тревожит? Они не будут обращать внимание на ваши идеи, пока вы не обратите внимание на них самих. Но … вы должны быть искренни.

8. цените других и не скрывайте этого.
Простое "Спасибо" способно совершить чудеса, особенно, если оно было сказано при посторонних. Замечайте старания других, приводите их в качестве блестящего примера, чтобы все это видели.

9. не забывайте о результатах своего поведения.
Люди замечают все. Вы не всегда можете держать под контролем происходящее, но вы можете контролировать свою реакцию на него. И вашу реакцию видят окружающие. Не поддавайтесь эмоциям, успокойтесь, обдумайте то, что происходит.

10. ищите в других хорошее.
Это может показаться странным, но для того, чтобы не впасть в эгоизм и манипулирование, вам следует использовать свое влияние во благо других больше, чем для себя. Помогайте тем, кто следует за вами. Пусть ваше влияние послужит для того, чтобы выявить что-то хорошее в других. Вы можете увидеть в них потенциал, который им самим незаметен. Помогите им раскрыть его. 11. Поступайте с другими так, как вы хотели бы, чтобы другие поступали с вами.
Не надо думать, что это просто красивые слова. Воплотите их в жизнь. Лишь в том случае, если вы хотите, чтобы к вам хорошо относились, вначале подарите другим свое хорошее отношение. В том случае, если вы хотите, чтобы вас уважали, уважайте других. Подайте пример, и он вам вернется.

12. учитесь отдавать.
Не бойтесь поделиться тем, что вы знаете и умеете. Делитесь с другими, помогайте другим. Пусть другие рассчитывают на то, что вы поделитесь своими знаниями. Отдавайте легко, отдавайте часто. Будьте первыми. 13. Стремитесь к лучшему.
"Нормально" далеко не всегда означает "действительно хорошо". Устанавливайте себе высокие стандарты, которые позже примут остальные. Когда мы сами поднимаем себе планку, мы призываем и других сделать то же самое. Потратьте немного больше (времени, усилий), и, возможно, другие последуют вашему примеру.

14. сделайте понятной конечную цель.
Люди должны понимать, куда они идут, им нужны перспективы. Вам необходима четкая концепция, если вы пытаетесь оказывать постоянное влияние на других. Вам надо понимать, куда вы движетесь, если вы собираетесь потянуть за собой других. Будьте понятны. Планки. Ведите ведите диалог. авторитет и влияние не проявляются в чем-то одном. - сложный комплекс способностей, которые воспитываются не один день. Как говорит Энди Стенли: "Быть Лидером Значит Быть Ответственным Руководителем … вы Несете за все Ответственность".